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    努力把習近平總書記考察云南重要講話精神落細落實

    2020-11-02 10:05 王曉淵

    今年1月19日至21日,習近平總書記到云南考察并發表了重要講話。這次重要講話,在2015年1月考察云南時提出的“一個跨越”“三個定位”“五個著力”的基礎上,深刻闡述了云南在全國發展大局中的地位和作用,為我們做好新形勢下組織工作指明了前進方向、提供了根本遵循。我們要深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神,堅決把重要講話精神落實落細落具體,推動組織工作高質量發展。

    始終把政治建設擺在首位,不斷增強“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺。組織部門是政治機關,組織工作就是政治工作,深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神,必須把政治建設擺在首位,將政治標準貫穿組織工作全過程、各方面。一是要把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期工作主題。堅持思想建黨、理論強黨,堅持“學思用”貫通、“知信行”統一,推動廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是要建立和落實“不忘初心、牢記使命”制度。不斷深化和鞏固主題教育成果,采取自學、理論學習中心組學習研討、集中學習培訓等方式,不斷豐富學習形式和載體,推動學習培訓深化、轉化、常態化;將黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神納入干部教育培訓和“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”培訓重點內容,分級分類開展學習培訓,不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,把學習成效轉化為推動隆陽高質量跨越發展的實際行動。三是要涵養風清氣正的政治生態。汲取秦光榮案、耿梅等嚴重違紀違法案件深刻教訓,舉一反三、防微杜漸,以案促改、正本清源,著力發揮黨組織作用,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,踐行忠誠干凈擔當的政治要求,持續修復凈化隆陽風清氣正的政治生態。

    著力提升干部治理能力,建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。組織部門承擔著管黨治黨的重要職責,深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神,必須堅持好干部標準,樹立鮮明用人導向,建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。一是要加強干部隊伍專業化能力建設。強化干部教育培訓和實踐鍛煉,努力掌握新發展理念,提高制度執行力和治理能力,鍛造善于擔當的過硬本領,立足新時代、把握新形勢、擔當新使命,著力提高各級干部的專業化、專門化、精細化水平,推動干部爭做學習型、研究型、專家型、務實型、創新型“五型”干部。二是堅持嚴管與厚愛相結合。認真執行《建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍 激勵黨員干部在一線建功立業的實施意見》,加大在疫情防控阻擊戰、脫貧攻堅戰、改革發展主戰場一線考察識別、選拔任用干部的力度,激勵各級干部擔當作為、干事創業。三是營造容錯糾錯的干事氛圍。認真落實“三個區分開來”的要求,完善容錯糾錯政策體系和制度規定,建立健全談話提醒、糾正偏差機制,健全完善嚴懲誣告、澄清保護機制,推動形成勇于擔當作為、敢于抵制歪風邪氣的良好干事創業氛圍。

    強化基層組織建設,深入推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興、促基層治理。黨的力量來自組織,黨的全面領導、黨的全部工作,要靠黨的堅強組織體系去實現,深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神,必須以支部規范化建設為統領,突出政治功能,著力提升基層黨組織組織力,發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。一是持續深化抓黨建促脫貧攻堅。以深入推進“整縣提升、整鄉推進、百村示范、千組晉位”四級聯創為抓手,全面提升產業扶貧、就業扶貧、易地扶貧搬遷“三個組織化”程度,持續推進農村“領頭雁”培養工程,加快村級集體經濟轉型升級、提質增效,選優訓強村級黨組織書記和駐村扶貧工作隊員;發揮鄉鎮(街道)青年人才黨支部作用,加強村級后備力量隊伍建設,為實現隆陽脫貧摘帽提供堅強組織保證。二是持續深化抓黨建促鄉村振興。發揮基層黨組織在鄉村振興中的“主心骨”作用,以“五個一批”為著力點,通過選派一批機關事業單位優秀年輕黨員干部到村(社區)擔任黨組織書記,打造一批集體經濟“富裕村”,創建一批基層黨建示范點,創建一批“規范化建設示范黨支部”,建設一批智慧黨建站(點),以點帶面、連線成片,有力有序做好抓黨建促脫貧攻堅與促鄉村振興的有機銜接,讓黨建引領為鄉村振興保駕護航。三是持續深化抓黨建促基層治理。強化黨組織領導地位和政治引領作用,以黨員聯系群眾、黨員設崗定責、黨員承諾踐諾“三個全覆蓋”為抓手,引導各方面力量積極參與基層治理,把廣大黨員干部群眾動員起來,讓黨員成為基層社會治理的網格員、成為推動發展的領航員、成為攻堅克難的戰斗員,著力構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的社會治理格局。

    聚集各類優秀人才,為推動高質量跨越發展提供強有力的支撐。人才資源是第一資源,人才競爭是最大的競爭,深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神,必須立足隆陽實際,高度重視人才工作,努力形成實現高質量跨越發展的人才發展優勢。一是堅持黨管人才原則,強化組織領導。加強人才工作的政治引領和政治吸納,盤活、用好、愛護好區內外各級各類、各個年齡段的領導干部人才和專業技術人才。二是優化發展環境,加快人才內培外引。不斷完善人才引進優惠支持政策,精準引進急需緊缺人才。深入實施云南省“千人計劃”“萬人計劃”等重大人才工程,建立各類別人才培養計劃,加強本地人才培訓,抓好后備人才培養。(保山市委組織部副部長、市委非公經濟組織和社會組織工委書記 王曉淵)

    責任編輯:錢秀英 編輯:趙曉東

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