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    李春菊:戰貧路上的鏗鏘玫瑰

    2021-01-11 11:27 保山日報 傅華平

     

    李春菊、段美玉與王素娟在一起  

     

    李春菊在烹飪土雞  

     

    李春菊在晾曬腌菜  

     

    美味佳肴  

     

    幸福家園小區 

    “人品好、菜品好,價廉物美,色香味俱全。”這看起來像句廣告語的話來自施甸縣老麥鄉組織委員楊朝軍對施甸縣家宏飯店的評價,飯館的老板正是本文的主人翁,剛剛獲評全國“十三五”勵志易地扶貧搬遷群眾的施甸縣老麥村大寨坡組村民李春菊。一位普普通通的農村婦女緣何獲得這樣的榮譽,請看記者的采訪報道——

    大愛撐起一個家

    2021年1月5日上午9點半,當記者到達李春菊位于施甸縣城中宏陽光城的家宏飯店時,李春菊已把孩子送到幼兒園、到菜市場采購了食材回到店里開始衛生清掃。眼前的李春菊清瘦精干,歲月的風霜讓她看起來略顯蒼老,但始終掛在臉上的笑容讓人有一種莫名的親近。

    2000年,22歲的李春菊嫁到老麥村大寨坡組。2007年,丈夫因病去世。喪夫之痛與數萬元的醫藥欠債壓在這個女人身上。那么年輕,肯定要改嫁吧。婆婆段美蘭把村鄰的議論聽在耳里,也把重重顧慮埋在心里。讓人們意外的是,29歲的李春菊選擇了挑起債務、贍養婆婆的擔子。

    2013年,經村民代表民主評議,李春菊家被納入建檔立卡戶。低保、特困供養金、臨時救助等措施對這個家庭的幫扶成效并不明顯。

    老麥村山路陡峭,地質災害多,每逢暴雨地質災害監測員都要挨家挨戶提醒和催促處于地質災害點的人家到安全地段避險。因鄰居家曾發生過山墻坍塌的情況,所以李春菊家總會成為重點關注對象。

    在地質災害多發區實施農村危房改造已無太大意義,2017年,老麥村的易地搬遷被提上議事日程。

    將生活在缺乏生存條件地區的貧困人口搬遷安置到其他地區,幫助搬遷人口逐步脫貧致富。雖然只有小學文化,但務工多年的李春菊知道,易地搬遷是好事,可年近70的婆婆并不理解。

    “幾十萬的房子交1萬元農戶自籌款就可以入住,怎么可能?”“在農村可以養豬養雞、種點小菜,再窮也能靠土地吃飽肚子,離開了老麥我心里沒底。”老人用這些話回復著反復上門的各級干部。

    “兒媳與現在的丈夫已有一個孩子,沒有血緣關系的自己會被善待么?年紀大了,幫不了兒媳太多,會不會被嫌棄?賺不到錢在城里怎么活?能不能適應城市生活?”老麥村黨總支書記蔣應鋒道出了段美玉老人心里的種種顧慮。鑒于這個家庭的特殊性,村組干部將工作突破口放在了李春菊身上。

    要讓老人同意搬遷,就要想法化解她心中的顧慮。務工返鄉的李春菊擔起了化解婆婆顧慮的責任。

    一家四口四個姓,李春菊在孩子的名字前加上了前夫的姓,給婆婆服下了第一粒定心丸;請婆婆到城里接送上幼兒園的孩子,讓婆婆覺得能幫上兒媳的忙;用所見所聞給婆婆解釋易地搬遷的好處和搬到城里生活的便捷與優勢;跟婆婆算盤田種地與打工收入的經濟賬……雖然沒有明確同意,但婆婆放下了抵觸情緒。

    2019年5月,老麥村59戶建檔立卡貧困戶喜遷新居,搬進了施甸縣城的幸福家園。

    李春菊又擔起了婆婆適應城市生活的啟蒙老師。如何按電梯按鈕、如何看紅綠燈過馬路、如何用衛生潔具、幫婆婆聯系一起搬來的鄉鄰……每一點用心,都是對婆媳在易地搬遷中移得來、穩得住的印跡。

    奮斗敲開幸福門

    “為搬遷戶提供有價值的用工信息、幫助移民孩子協調上學事宜、上門為大家收繳醫療保險……”為實現搬得來、穩得住、能致富的目標,楊朝軍和同事們積極為移民們奔走。

    2019年9月,針對脫貧攻堅的烹飪培訓在老麥村舉辦,曾在餐館打工的李春菊得知消息后從幸福家園回到了老麥村。10天培訓中,火候怎么掌握、油溫怎么控制、如何調料如何擺盤……李春菊將老師教授的要訣牢記心中,憑著以前在餐館打工的基礎和認真細致地學習,通過了考試,取得了合格證。“培訓對我幫助很大,精準掌握了烹飪的油溫、火候,還學到了一些經典的菜式。”李春菊說。一紙培訓合格證,對很多人來說或許不值得炫耀,可對于僅有小學文化的李春菊來說,卻是一份自信的源泉。

    婆婆年事已高,兒子需要入學,培訓結束,李春菊選擇了在縣城的一家飯店打工。“說好了試用期工資1800元,大概是因為我做事踏實認真,3個月里,老板給我加了3次工資,漲到了2400元。”老板的加薪是對李春菊最實在的肯定。而一位食客的玩笑卻在李春菊心里掀起了波瀾。“炒那么好的菜,怎么不自己開店呢?”這話激起了李春菊對未來的思考,無數次燃起又滅落的創業夢再次升騰。如果創業成功是不是能更好地立足城市,也能讓婆婆少一些顧慮。

    反復思考了20多天后,李春菊將夢想付諸行動,四處打探鋪面,最終盤下了一家轉讓餐館??恐?萬元的創業貸款開啟了嶄新的奮斗歷程,成了老麥村290位易地搬遷移民中唯一的自主創業者。

    丈夫在外打工,前期籌備都要親力親為。購置餐廚用具、簡單裝修、門面制作、衛生清潔……為了節約有限的創業資金,李春菊一人扛下了所有。

    2020年元旦前夕,家宏飯店順利開張。砂鍋土雞、黃燜雞、酸辣魚、鹵豬腳等招牌菜被打在了門面上。飯店還請了同為老麥村的建檔立卡戶李春芳做幫手。

    老麥村的村民大會、組長會和黨員會上,李春菊成了勵志典型。“老麥村搬遷戶里唯一的創業者,她的事跡應該讓更多人知道。我們也鼓勵村民把自家的土雞蛋、土雞賣給餐館。”蔣應鋒用實際行動支持著老麥村的這位“女能人”。

    進了城的李春菊依然認定自己是老麥人,她把大家的好意記在心里。雖然周邊市場里也有土雞,但李春菊堅持到30公里外的老麥村去采購。“那里是我的老家,有熟悉的親朋,他們要賣,我要買,正好。出來發展,不能忘了鄉鄰。”這位質樸的農村婦人笑著說。“前兩天,李金厚還打電話給我,說有10多只雞可以出籠了。”每次回老麥,李春菊都會購回價值2000多元的土雞,養殖戶里不乏李金厚這樣的建檔立卡戶。

    創業需要激情,也需要直面各種問題。從打工者到創業者的角色變化,從執行者到管理者的能力考驗,雖然也有過思想準備,但接踵而至的問題還是讓李春菊身心疲憊。創業一年來,原本不胖的李春菊瘦了7斤。始料未及的疫情讓飯店生意一度清冷,讓捉襟見肘的投資背負重壓。最困難的時段里,支付了兩位員工工資后,李春菊的月收益不足千元。“幸好有各級各部門一路的幫扶,讓我能有勇氣堅持下來。”聊起一年來的艱辛與不易,這個堅韌的女人忍不住眼眶濕潤。

    “鄉村干部路過都會到店里喝口水、歇歇腳,了解飯店的困難和問題。掛鉤老麥村的施甸縣林草局干部職工也很照顧我的生意。”李春菊再三感謝與她共克時艱的“親人們”。

    “我們林草局干部職工的私人聚會都會首選這里,連朋友聚會也會建議到家宏飯店。不能只講照顧她的生意,客觀地說,她的菜確實做得不錯。”施甸縣林草局職工王素娟說。“她是一個心存希望的人。同為女人,我由衷敬佩她的樂觀豁達,如果這些事發生在我身上,我不會有她這么堅強。”

    從業人員健康管理、相關產品進貨查驗記錄、餐飲服務場所清潔消毒記錄、餐廚廢棄物處置……飯店里,記者看到了這些被李春菊認真記錄的臺賬。因為疫情防控,飯店多了一些工作,但李春菊從不抱怨。“業有業德、行有行規,我既然做了這行,就應該遵守這行的規矩。疫情過了飯店生意就會好起來。”雖然這些業務都曾讓她焦慮過,但歷經創業寒冬的李春菊依然堅信,擼起袖子加油干,未來一定有希望。

    很快,我們就能辦理不動產權證了……冬日暖陽下的幸福家園里,忙了一上午的李春菊與婆婆相伴而聊。“開起飯店后,都沒時間陪婆婆了。今年,我想帶她出去走走逛逛。”李春菊立下了2021年的一個愿望,一個靠奮斗可以實現的愿望。

    責任編輯:錢秀英 編輯:錢秀英

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